Consulenza piani formativi

Al fine di massimizzare il valore dell’intervento in ambito formativo CLS organizza inizialmente un incontro programmatico con il referente aziendale nel quale definire una iniziale mappatura delle esigenze generali e specifiche, sia inerenti alla formazione attuale delle risorse umane, sia in funzione alle iniziative di investimenti che l’Azienda ha pianificato e/o che sta valutando. Questa prima fase sarà funzionale ad una analisi dei bisogni formativi che consideri la coerenza delle attuali esigenze aziendali con le prospettive di crescita e sviluppo del medio lungo termine dell’azienda stessa.