Attraverso i progetti formativi del Fondo Sociale Europeo, CLS vuole favorire lo sviluppo di competenze umane e professionali per disoccupati, inoccupati e per collaboratori di aziende.
I progetti sono finalizzati all’aumento delle competenze e delle capacità, con l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo, la permanenza in azienda e le carriere dei lavoratori, e di garantire risposte positive a disagi sociali, nonché stimoli all’innovazione e alla crescita del capitale umano.

Elenco dei progetti CLS dal 1998 ad oggi

CORSI ATTIVI
ANNOCODICETITOLODESTINATARICONTENUTOPARTNER EUROPEI
202130547CLS digital transition6 dipendentiPromuovere la crescita dei collaboratori CLS, per migliorare le competenze professionali, soprattutto nel campo informatico-digitale.
202010376Tecnico commerciale marketing10 disoccupatiFormazione nel settore della vendita e della consulenza commerciale.
202010294Pizza in tavola10 over 45, anche stranieri, non occupatiAcquisizione delle tecniche professionali di base per la lavorazione della pizza
202010293Accoglienza Clienti10 donne italiane e/o straniere non occupateFormazione mirata all’accoglienza del cliente. Acquisizione delle tecniche per gestire i clienti.
202020154Freedom at work8 detenuti o sottoposti a misure di probation o misure alternativeOrientamento e accompagnamento al lavoro; acquisizione di competenze nel settore del verde, del catering, della lavorazione della pelle
202020153Soul Kitchen8 migranti, soprattutto dell’area africana, disoccupatiCreazione di un melting pot del gusto, intrecciando sapori e culture.
202020152L’arte del pane e della pizza8 migranti disoccupati o inoccupatiAcquisizione competenze di base per la professione di pizzaiolo e/o panificatore
202020151Ricucire i sogni8 migranti disoccupati o inoccupati, anche rifugiati o richiedenti asiloValorizzazione e/o acquisizione di competenze nel campo della sartoria e del riuso di materiali sostenibili.
CORSI CONCLUSI
ANNOCODICETITOLODESTINATARICONTENUTOPARTNER EUROPEI
201910089Adetta paghe10 donne disoccupateAcquisizione competenze come addetta amministrazione del personale e gestione delle retribuzioni
201930245Growing Strong4 dipendenti CLS con vari ruoliMiglioramento dell’organizzazione del lavoro (Business Intelligence), miglioramento del team di lavoro; implementazione sistemi di qualità e di accreditamento
201820005Re-generation8 detenuti o sottoposti a misure di probation o misure alternativeContrasto all’esclusione sociale e lavorativa attraverso l’acquisizione di competenze nel settore della panificazione e della pizza
201820004Addetta alla produzione e vendita di creazioni sartoriali ecosostenibili8 donne migranti disoccupate o inoccupateAcquisizione di competenze nell’ambito della sartoria con attenzione al riciclo e uso di materiali ecosostenibili
201710005Pizzaiolo Panificatore12 immigrati disoccupati o inoccupatiFormazione e avviamento alla professione di pizzaiolo o panificatore
201730026New Generation12 operatori dei centri giovaniliSviluppo e miglioramento delle competenze degli operatori per la gestione dei centri giovanili e la progettazione di percorsi aderenti alla popolazione giovanile altoatesina
20173007Bar Tender17 barman professionisti e/o proprietari di barAcquisizione di competenze tecniche e trasversali per chi già lavora nella ristorazione da bar, anche alla luce delle nuove tecnologie
201710001HO.RE.CA.12 giovani under 30, inattivi o disoccupatiFormazione di competenze specifiche e trasversali per operare nella ristorazione, hotel e catering
201330005Process Innovation5 dipndenti CLS di varie funzioniAggiornamento e riqualificazione del personale in linea con innovazione e internalizzazione
20132/238/2013Welcome15 immigrati da meno di 18 mesiAcquisizione di competenze tecniche tra: addetto alla distribuzione dei pasti nelle mense, addetto alle pulizie in aziende, addetto alla mansione di pizzaiolo e/o panettiere, badante
20122/92/2012Import-Export15/20 disoccupati o sottoccupati con conoscenza base dell’ingleseFormazione di un esperto in import/export management per progettare e gestire operazioni commerciali con l’estero
20122/176/2012Meno Carcere15 persone in detenzione o in misura alternativa alla detenzioneAcquisizione di competenze di base in ruoli esecutivi quali giardinieri, panettieri, saldatori e spazzacamini
20122/89/2012Polis15 immigrati di primo arrivoAcquisizione di competenze tecniche tra: addetto alla distribuzione dei pasti nelle mense, addetto alle pulizie in aziende, addetto alla mansione di pizzaiolo e/o panettiere, badante
20122/91/2012Evolution15 collaboratori del CLS di tutti i ruoliSviluppo delle competenze soprattutto nell’utilizzo delle nuove tecnologie informatiche
20112/112/2011Textile15 donne disoccupate o inoccupateReinserimento nel mondo del lavoro nel settore tessile, lavanderia e stireria, riparazione-recupero-riammodernamento abiti
20112/113/2011Sportivamente15 operatori di associazioni sportiveFormazione professionalizzante per persone che lavorano nelle associazioni professionistiche o semi-professionistiche con competenze di carattere educativo, psicopedagogico e di gestione dell’associazione
20112/111/2011Per-corso15 disoccupati e svantaggiati over 45Acquisizione di competenze professionali di base aggiornate per un reinserimento nel mondo del lavoro
20102/95/2010Ri-prendo15 disoccupati/e over 45 e/o con lunga disoccupazione, senza qualificaAddetta/o alle attività lavorative nei settori della sanificazione, dello stoccaggio merci nel magazzino
20102/94/2010Performando16 collaboratori del CLS di tutti i ruoliSviluppo delle competenze nei programmi gestionali interni nel customer care; aggiornamento professionale sulle norme di qualità ISO9001
20102/97/2010Penelope15 donne disoccupate o inoccupateFormazione per operare nel settore tessile-manifatturiero, come dipendente o lavoratrice autonoma, per conciliare lavoro famiglia
20092/118/2009In-formazione22 collaboratori del CLS di tutti i ruoliSviluppo delle competenze nei programmi gestionali interni nel customer care; aggiornamento professionale sulle norme di qualità ISO9001 + project management e analisi dei costi
20092/97/2009In-job15 disoccupati over 45 con carente qualificazioneFormazione per figure professionali di base inerente ai ruoli esecutivi e/o ausiliari
20082/53/2008Work Experience. Reinserimento lavorativo15 disoccupati over 50Formazione e riqualificazione di operatori/trici di tipo amministrativo contabile
20082/54/2008Rewind15 disoccupati over 45/50Formazione di addetti ai servizi di pulizia, addetti alle spedizioni, di ausiliari nell’area amministrativa o della produzione
20072/115/2007Reload15 disoccupati over 45/50Favorire competenze professionali nei settori della sanificazione, della distribuzione, del magazzino
20072/117/2007Open15 persone con conoscenze informaticheFormazione di esperti in processi di migrazione a free software
20063/143/2006Sprinter15 donne disoccupate senza titoli e/o uomini over 45 provenienti dai Servizi SocialiAddetta/o alle attività lavorative nei settori della sanificazione, dello stoccaggio merci nel magazzino, ausiliario nel cantiere edile delle costruzioni
20063/142/2006Moduli per Adulti40 docenti scuole medie superioriProgettazione di moduli didattici/unità formative per la riorganizzazione dei corsi serali rivolti agli adulti con modalità comuni a tutte le scuole supeiori della Provincia di Bolzano
20063/145/2006EGINA – tecnica di cantiere specializzata in elaborazione informatica dei dati topografici (gis)15 donne disoccupate o inoccupateFormazione di un tecnico per operare in particolare nei cantieri di scavo archeologico tramite strumenti informatici (GIS ed Autocad)
20053/114/2005COSMIS. Computer supported management information system15 giovani dai 18 ai 25 anniTecnico per il controllo di gestione di supporto al decision making del management
20043/228/2004Intercity. Assistente di segreteria15 disoccupati iscritti nelle liste protette dell’Ufficio del Lavoro di BolzanoFormazione nel settore amministrativo e/o commerciale in qualità di assistente di segreteria, ausiliario di ufficio
20043/229/2004Enterprise – imprese altro mondo15 disoccupati, anche immigratiFormazione e consulenza per neo imprenditori/imprenditrici per avviare una nuova attività/impresa
20042004/19020/D9EMarginalised WomenOperatori nella formazione per donne immigrate prive di titoliComparazione di programmi educativi in diversi paesi europei; realizzazione di una rete su piattaforma del Sito Grundtvig 1Austria – Eisenstadt “Wirtschaftsvorderungsinstitut der Wirtschaftskammer Burgenland”; Austria – Grieskirchen “EDU-Consult”; Norvegia – Oslo “Voksenopplairing Adult Education”; Bulgaria – Sofia “Bulgarian Chamber of commerce and Industry Centre for vocational Training”
20043/458/2004Seniornet 2Operatori sociali, responsabili di associazioni o cooperative sociali, volontari nel socialeRealizzazione di uno strumento informativo ed informatico per mettere in rete tutte le risorse del servizio Emergenza Anziani
20033/2018/2003Pioneer 215 disabili e soggetti a rischioFormazione per ausiliario/ausiliaria: di ufficio, alle vendite, al magazzino
20033/216/2003Start-up Donna15 donneFormazione di donne imprenditrici
20033/217/2003CLS QUALITY. Dalla certificazione di qualità alla certificazione eticaTutti i collaboratori CLSAzione formativa per acquisire competenze nella progettazione e consuntivazione dei progetti, alla luce delle cerificazioni di qualità
20023/95/2002Seniornet 1Operatori sociali, responsabili di associazioni o cooperative sociali, volontari nel socialeRealizzazione di uno strumento informativo ed informatico per mettere in rete tutte le risorse del servizio Emergenza Anziani
2002Prometeo 23/173/200215 rappresentanti dei lavoratoriAmpliamento e aggiornamento nell’ambito della formazione continua rivolta ai lavoratori
20013/110/2001Prometeo 115 rappresentanti sindacali, lavoratori/trici in distacco sindacale, dirigenti sindacali, collaboratori/trici di enti bilateraliFormazione di esperti sindacali, consulenti per la formazione pemanente e continua dei lavoratori
20013/109/2001Pioneer 115 disabili e soggetti a rischioFormazione per ausiliario/ausiliaria di ufficio, con competenze anche linguistiche ed informatiche
20003/175/2000Catonea15 donne disoccupate o inoccupateImpiegata specializzata in tecniche per la gestione di studi notarili e legali
20003/117/2000Girasole-shine15 immigrati extracomunitariFormazione professionale qualificata per operare nel settore delle pulizie, della sanificazione e dell’ecologia
19994/99/263Asset45 dipendenti, soci, collaboratori, docenti del CLSMiglioramento del funzionamento organizzativo e strutturale del CLS
19983/98/7Bucaneve10/15 detenutiAumento delle conoscenze per contrastare la devianza; acquisire le competenze per operare nel settore dell’informatica di base
1998IC 1427/E2/1/Reg.Printemps. Progetto integrato emigranti per il sociale15 ex detenuti e detenuti in regime di libertàReinserimento nel sociale produttivo; creazione di una cooperativa sociale di servizio a presenza mistaTransnazionale. Partner: Portogallo-Santarem, “Associacao para o Desenvolvimento Social e Comunitario”; Regno Unito – Durham “Probation Service”