Attraverso i progetti formativi del Fondo Sociale Europeo, CLS vuole favorire lo sviluppo di competenze umane e professionali per disoccupati, inoccupati e per collaboratori di aziende.
I progetti sono finalizzati all’aumento delle competenze e delle capacità, con l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo, la permanenza in azienda e le carriere dei lavoratori, e di garantire risposte positive a disagi sociali, nonché stimoli all’innovazione e alla crescita del capitale umano.

en_ci-co-funded-rep-prov_vertical_pos_1

Elenco dei progetti CLS dal 1998 ad oggi

CORSI ATTIVI
ANNOCODICETITOLODESTINATARICONTENUTOPARTNER EUROPEI
2024a1_0035Cucina Sostenibile12 non occupatiformazione tecnica di base per i servizi di ristorazione
2024a1_0088Collaboratore/Collaboratrice nel settore commerciale e marketing12 non occupatiFormazione nel settore commerciale e marketing
CORSI CONCLUSI
ANNOCODICETITOLODESTINATARICONTENUTOPARTNER EUROPEI
202310410Chef Assistant10 non occupatiAcquisizione competenze di base per la professione di aiuto cuoco
202310411Addetta busta paga10 donne non occupateAcquisizione competenze come addetta amministrazione del personale e gestione delle retribuzioni
202320299JOB EXPERIENCE & CLEANING TRAINING8 migranti occupatiAcquisizione competenze di base per lavorare in ambito pulizie
202230673CLS NEXT CHALLENGE5 dipendentiPromuovere la crescita dei collaboratori CLS, per migliorare le competenze professionali, tecniche e trasversali
202130547CLS digital transition6 dipendentiPromuovere la crescita dei collaboratori CLS, per migliorare le competenze professionali, soprattutto nel campo informatico-digitale.
202010376Tecnico commerciale marketing10 disoccupatiFormazione nel settore della vendita e della consulenza commerciale.
202010294Pizza in tavola10 over 45, anche stranieri, non occupatiAcquisizione delle tecniche professionali di base per la lavorazione della pizza
202010293Accoglienza Clienti10 donne italiane e/o straniere non occupateFormazione mirata all’accoglienza del cliente. Acquisizione delle tecniche per gestire i clienti.
202020154Freedom at work8 detenuti o sottoposti a misure di probation o misure alternativeOrientamento e accompagnamento al lavoro; acquisizione di competenze nel settore del verde, del catering, della lavorazione della pelle
202020153Soul Kitchen8 migranti, soprattutto dell’area africana, disoccupatiCreazione di un melting pot del gusto, intrecciando sapori e culture.
202020152L’arte del pane e della pizza8 migranti disoccupati o inoccupatiAcquisizione competenze di base per la professione di pizzaiolo e/o panificatore
202020151Ricucire i sogni8 migranti disoccupati o inoccupati, anche rifugiati o richiedenti asiloValorizzazione e/o acquisizione di competenze nel campo della sartoria e del riuso di materiali sostenibili.
201910089Adetta paghe10 donne disoccupateAcquisizione competenze come addetta amministrazione del personale e gestione delle retribuzioni
201930245Growing Strong4 dipendenti CLS con vari ruoliMiglioramento dell’organizzazione del lavoro (Business Intelligence), miglioramento del team di lavoro; implementazione sistemi di qualità e di accreditamento
201820005Re-generation8 detenuti o sottoposti a misure di probation o misure alternativeContrasto all’esclusione sociale e lavorativa attraverso l’acquisizione di competenze nel settore della panificazione e della pizza
201820004Addetta alla produzione e vendita di creazioni sartoriali ecosostenibili8 donne migranti disoccupate o inoccupateAcquisizione di competenze nell’ambito della sartoria con attenzione al riciclo e uso di materiali ecosostenibili
201710005Pizzaiolo Panificatore12 immigrati disoccupati o inoccupatiFormazione e avviamento alla professione di pizzaiolo o panificatore
201730026New Generation12 operatori dei centri giovaniliSviluppo e miglioramento delle competenze degli operatori per la gestione dei centri giovanili e la progettazione di percorsi aderenti alla popolazione giovanile altoatesina
20173007Bar Tender17 barman professionisti e/o proprietari di barAcquisizione di competenze tecniche e trasversali per chi già lavora nella ristorazione da bar, anche alla luce delle nuove tecnologie
201710001HO.RE.CA.12 giovani under 30, inattivi o disoccupatiFormazione di competenze specifiche e trasversali per operare nella ristorazione, hotel e catering
201330005Process Innovation5 dipndenti CLS di varie funzioniAggiornamento e riqualificazione del personale in linea con innovazione e internalizzazione
20132/238/2013Welcome15 immigrati da meno di 18 mesiAcquisizione di competenze tecniche tra: addetto alla distribuzione dei pasti nelle mense, addetto alle pulizie in aziende, addetto alla mansione di pizzaiolo e/o panettiere, badante
20122/92/2012Import-Export15/20 disoccupati o sottoccupati con conoscenza base dell’ingleseFormazione di un esperto in import/export management per progettare e gestire operazioni commerciali con l’estero
20122/176/2012Meno Carcere15 persone in detenzione o in misura alternativa alla detenzioneAcquisizione di competenze di base in ruoli esecutivi quali giardinieri, panettieri, saldatori e spazzacamini
20122/89/2012Polis15 immigrati di primo arrivoAcquisizione di competenze tecniche tra: addetto alla distribuzione dei pasti nelle mense, addetto alle pulizie in aziende, addetto alla mansione di pizzaiolo e/o panettiere, badante
20122/91/2012Evolution15 collaboratori del CLS di tutti i ruoliSviluppo delle competenze soprattutto nell’utilizzo delle nuove tecnologie informatiche
20112/112/2011Textile15 donne disoccupate o inoccupateReinserimento nel mondo del lavoro nel settore tessile, lavanderia e stireria, riparazione-recupero-riammodernamento abiti
20112/113/2011Sportivamente15 operatori di associazioni sportiveFormazione professionalizzante per persone che lavorano nelle associazioni professionistiche o semi-professionistiche con competenze di carattere educativo, psicopedagogico e di gestione dell’associazione
20112/111/2011Per-corso15 disoccupati e svantaggiati over 45Acquisizione di competenze professionali di base aggiornate per un reinserimento nel mondo del lavoro
20102/95/2010Ri-prendo15 disoccupati/e over 45 e/o con lunga disoccupazione, senza qualificaAddetta/o alle attività lavorative nei settori della sanificazione, dello stoccaggio merci nel magazzino
20102/94/2010Performando16 collaboratori del CLS di tutti i ruoliSviluppo delle competenze nei programmi gestionali interni nel customer care; aggiornamento professionale sulle norme di qualità ISO9001
20102/97/2010Penelope15 donne disoccupate o inoccupateFormazione per operare nel settore tessile-manifatturiero, come dipendente o lavoratrice autonoma, per conciliare lavoro famiglia
20092/118/2009In-formazione22 collaboratori del CLS di tutti i ruoliSviluppo delle competenze nei programmi gestionali interni nel customer care; aggiornamento professionale sulle norme di qualità ISO9001 + project management e analisi dei costi
20092/97/2009In-job15 disoccupati over 45 con carente qualificazioneFormazione per figure professionali di base inerente ai ruoli esecutivi e/o ausiliari
20082/53/2008Work Experience. Reinserimento lavorativo15 disoccupati over 50Formazione e riqualificazione di operatori/trici di tipo amministrativo contabile
20082/54/2008Rewind15 disoccupati over 45/50Formazione di addetti ai servizi di pulizia, addetti alle spedizioni, di ausiliari nell’area amministrativa o della produzione
20072/115/2007Reload15 disoccupati over 45/50Favorire competenze professionali nei settori della sanificazione, della distribuzione, del magazzino
20072/117/2007Open15 persone con conoscenze informaticheFormazione di esperti in processi di migrazione a free software
20063/143/2006Sprinter15 donne disoccupate senza titoli e/o uomini over 45 provenienti dai Servizi SocialiAddetta/o alle attività lavorative nei settori della sanificazione, dello stoccaggio merci nel magazzino, ausiliario nel cantiere edile delle costruzioni
20063/142/2006Moduli per Adulti40 docenti scuole medie superioriProgettazione di moduli didattici/unità formative per la riorganizzazione dei corsi serali rivolti agli adulti con modalità comuni a tutte le scuole supeiori della Provincia di Bolzano
20063/145/2006EGINA – tecnica di cantiere specializzata in elaborazione informatica dei dati topografici (gis)15 donne disoccupate o inoccupateFormazione di un tecnico per operare in particolare nei cantieri di scavo archeologico tramite strumenti informatici (GIS ed Autocad)
20053/114/2005COSMIS. Computer supported management information system15 giovani dai 18 ai 25 anniTecnico per il controllo di gestione di supporto al decision making del management
20043/228/2004Intercity. Assistente di segreteria15 disoccupati iscritti nelle liste protette dell’Ufficio del Lavoro di BolzanoFormazione nel settore amministrativo e/o commerciale in qualità di assistente di segreteria, ausiliario di ufficio
20043/229/2004Enterprise – imprese altro mondo15 disoccupati, anche immigratiFormazione e consulenza per neo imprenditori/imprenditrici per avviare una nuova attività/impresa
20042004/19020/D9EMarginalised WomenOperatori nella formazione per donne immigrate prive di titoliComparazione di programmi educativi in diversi paesi europei; realizzazione di una rete su piattaforma del Sito Grundtvig 1Austria – Eisenstadt “Wirtschaftsvorderungsinstitut der Wirtschaftskammer Burgenland”; Austria – Grieskirchen “EDU-Consult”; Norvegia – Oslo “Voksenopplairing Adult Education”; Bulgaria – Sofia “Bulgarian Chamber of commerce and Industry Centre for vocational Training”
20043/458/2004Seniornet 2Operatori sociali, responsabili di associazioni o cooperative sociali, volontari nel socialeRealizzazione di uno strumento informativo ed informatico per mettere in rete tutte le risorse del servizio Emergenza Anziani
20033/2018/2003Pioneer 215 disabili e soggetti a rischioFormazione per ausiliario/ausiliaria: di ufficio, alle vendite, al magazzino
20033/216/2003Start-up Donna15 donneFormazione di donne imprenditrici
20033/217/2003CLS QUALITY. Dalla certificazione di qualità alla certificazione eticaTutti i collaboratori CLSAzione formativa per acquisire competenze nella progettazione e consuntivazione dei progetti, alla luce delle cerificazioni di qualità
20023/95/2002Seniornet 1Operatori sociali, responsabili di associazioni o cooperative sociali, volontari nel socialeRealizzazione di uno strumento informativo ed informatico per mettere in rete tutte le risorse del servizio Emergenza Anziani
2002Prometeo 23/173/200215 rappresentanti dei lavoratoriAmpliamento e aggiornamento nell’ambito della formazione continua rivolta ai lavoratori
20013/110/2001Prometeo 115 rappresentanti sindacali, lavoratori/trici in distacco sindacale, dirigenti sindacali, collaboratori/trici di enti bilateraliFormazione di esperti sindacali, consulenti per la formazione pemanente e continua dei lavoratori
20013/109/2001Pioneer 115 disabili e soggetti a rischioFormazione per ausiliario/ausiliaria di ufficio, con competenze anche linguistiche ed informatiche
20003/175/2000Catonea15 donne disoccupate o inoccupateImpiegata specializzata in tecniche per la gestione di studi notarili e legali
20003/117/2000Girasole-shine15 immigrati extracomunitariFormazione professionale qualificata per operare nel settore delle pulizie, della sanificazione e dell’ecologia
19994/99/263Asset45 dipendenti, soci, collaboratori, docenti del CLSMiglioramento del funzionamento organizzativo e strutturale del CLS
19983/98/7Bucaneve10/15 detenutiAumento delle conoscenze per contrastare la devianza; acquisire le competenze per operare nel settore dell’informatica di base
1998IC 1427/E2/1/Reg.Printemps. Progetto integrato emigranti per il sociale15 ex detenuti e detenuti in regime di libertàReinserimento nel sociale produttivo; creazione di una cooperativa sociale di servizio a presenza mistaTransnazionale. Partner: Portogallo-Santarem, “Associacao para o Desenvolvimento Social e Comunitario”; Regno Unito – Durham “Probation Service”